基本資料
中文名：戴科彬
國籍：中國
出生地：廣東
職業(yè)：獵聘網創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官
畢業(yè)院校：中山大學
主要成就：2005年度龍獎，2007年度總裁獎等
代表作品：獵聘網創(chuàng)始人兼CEO,中國招聘營銷專家
個人履歷
廣東人戴科彬畢業(yè)于中山大學，大學期間學金融專業(yè)，后來便在企業(yè)做起了營銷。在寶潔他負責管理過碧浪、護舒寶、佳潔士、歐樂B等品牌。并先后獲得寶潔公司頒發(fā)的生意發(fā)展突破“2005年度龍獎”、寶潔公司大中華區(qū)“2006年度品牌推廣創(chuàng)新金獎”以及與團隊獲得大中華區(qū)的最高獎項：“2007年度總裁獎”，在外人看來已經小有成就；
2010年，戴科彬先生入選美國AAMA（亞杰商會）“未來科技商業(yè)領袖搖籃計劃”第五期成員。
2012年9月，戴科彬先生受邀出席第11界中國互聯(lián)網大會。
2012年被業(yè)界譽為“招聘營銷第一人”；被評為“中國人力資源最具影響力十大創(chuàng)新企業(yè)家”。
創(chuàng)業(yè)歷程
2008年，在國內高端招聘平臺稀缺，獵頭行業(yè)亟待規(guī)范的行業(yè)背景下，戴科彬先生辭去P&G寶潔公司市場部大中華區(qū)品牌經理的工作，將其市場營銷的理論及實踐經驗應用到人才營銷領域，開拓了“獵聘網”的創(chuàng)新業(yè)務模式，并先后與國內外著名獵頭咨詢公司達成合作，為經理人提供更專業(yè)更全面的求職服務，成為目前中國最大最專業(yè)的經理人職業(yè)發(fā)展平臺。
2011年，獵聘網榮獲年度中國最佳高端人才招聘網站，區(qū)別于傳統(tǒng)招聘網站和社交網站模式，獲得用戶認可，成為招聘行業(yè)一枝獨秀；短短4年時間，獵聘網占領北上廣深等一線大城市市場，員工400多人，網站注冊用戶及中高端人才儲備超800萬人，活躍用戶數百萬人。用戶包括美國、加拿大、英國、澳大利亞、新加坡等17個國家的華人華僑，以及中國香港、臺灣和國內眾多中高端職業(yè)經理人。
2012年，獵聘網還專門開拓海外市場，推出“海外華人版”，為想回國的華人華僑提供支持和幫助。
2012年8月，
成功之道
將C端服務做到極致
在地鐵里常常能看到“找獵頭，上獵聘，你就是精英”的廣告。戴科彬稱，“過去是獵頭找人，獵頭在暗處，人才在明處，現在是求職者選獵頭，一個平等互動的平臺?！?/p>
獵聘網不久前訪談了100位企業(yè)HR，利用獵聘平臺對求職面試者提供了專業(yè)建議。戴科彬表示，在這樣的平臺上即便你不找工作，不跳槽，也能認識很多獵頭朋友，不僅可以獲得第一手信息，還可以在面試中規(guī)避掉很多問題。分眾傳媒CEO江南春也曾表示，每個人都應該有幾個獵頭朋友。
國內中高層以上人才將近3000萬-4000萬人，雖說，高端人才招聘市場很大，但獵頭水平參差不齊，很多獵頭公司過分注重企業(yè)自身發(fā)展，而忽略用戶體驗，也存在高度信息不對稱，求職者處于弱勢地位，而獵聘網開拓的社區(qū)平臺將求職者和獵頭置于一個平等的地位，相互選擇。
在國外，針對職業(yè)人士創(chuàng)造的在線平臺商務社交網站linkedin，歐洲的xing和法國的viadeo都是比較知名的。作為社
戴科彬 
